En reconnaissance de leur travail acharné au cours d'une année incroyablement difficile, Pilot Chemical Corp. attribue des primes à chacun de ses 400 employés et plus dans toutes les opérations aux États-Unis et au Mexique.
«Les bonus sont un moyen tangible de remercier les employés d'avoir franchi les obstacles sans précédent de 2020 avec dévouement, adaptabilité et focalisation sur la sécurité, la stratégie de l'entreprise et les besoins des clients», a déclaré Mike Clark, président, chef de l'exploitation et cadre supérieur de Pilot Chemical. «À chaque étape de cette pandémie mondiale et des défis commerciaux et personnels qui y sont liés, nos employés sont allés au-delà.
Malgré les difficultés de l'année, la société chimique mondiale privée et indépendante a été en mesure de poursuivre ses activités et de fournir aux clients des produits critiques pour soutenir leurs efforts de lutte contre le virus COVID-19, divers produits pilotes ayant été acceptés par l'Agence de protection de l'environnement. (EPA) pour ajouter une allégation SARS-CoV-2 à l'étiquette. L'entreprise a également pu éviter les licenciements et les congés.
En plus de l'engagement des employés, Clark a attribué l'année stable de Pilot à sa base solide et à son portefeuille diversifié; son principe fondamental de se maintenir mutuellement en bonne santé et en sécurité tout en maintenant la force de l'entreprise; et son renforcement d'une stratégie dédiée qui privilégie l'innovation, la technologie et la réactivité.
Alors que l'équipe pilote continuait de pivoter pour faire face aux défis de l'année, elle a pris des mesures, notamment l'élaboration de protocoles de décision et de procédures de recherche des contacts fondés sur les recommandations des Centers for Disease Control des États-Unis; ajuster les espaces de travail et les quarts de travail; et la mise en œuvre de la distance et du travail à distance pour limiter le nombre de personnes dans ses laboratoires et usines de fabrication.
Avec une vaste empreinte aux États-Unis et une portée mondiale, les activités de Pilot Chemical sont réparties sur 10 installations dans deux pays et quatre États. Il s'agit notamment: du siège social à Cincinnati et d'un siège social à Mexico; un centre d'innovation de pointe à Pittsburgh; un centre technologique à Cincinnati; et six usines de fabrication - deux dans le Grand Cincinnati et une chacune à Houston; New Waverly, Texas; Avenel, New Jersey; et Toluca, Mexique.
Pour les employés américains, les primes seront versées sous forme de dépôts de 1,000 $ sur les comptes de retraite 401 (k) des employés, ce qui, selon Clark, correspond au désir de Pilot Chemical de soutenir ses employés dans la planification d'un avenir sûr. Pour les employés au Mexique, où les directives de retraite varient, les primes seront attribuées sous forme de dépôts de paie équitables. En plus de ces primes, la société a également octroyé des primes en espèces aux employés de ses usines et laboratoires aux États-Unis et au Mexique en 2020.
###